Στα 830 ευρώ διαμορφώθηκε ο κατώτατος μισθός για τους υπαλλήλους στην Ελλάδα, μετά την απόφαση που τέθηκε σε ισχύ την 1η Απριλίου 2024. Η ρύθμιση αφορά το σύνολο των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, καταργώντας κάθε ηλικιακή διάκριση στις αποδοχές.

Οι νέες αμοιβές στην αγορά εργασίας

Η τότε Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα-Μαρία Μιχαηλίδου, υπέγραψε τη σχετική απόφαση 25058/2024, η οποία δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 1974/Β/29-3-2024. Για τους εργατοτεχνίτες, το κατώτατο ημερομίσθιο ορίστηκε στα 37,07 ευρώ. Πρόκειται για μια αναπροσαρμογή από τα 780 ευρώ στα 830 ευρώ για τους υπαλλήλους, ενώ το ημερομίσθιο αυξήθηκε από τα 34,84 ευρώ.

Η κυβερνητική απόφαση βασίστηκε στις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων, λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας, την παραγωγικότητα και τις προοπτικές ανάπτυξης. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, η αύξηση αυτή επηρεάζει περίπου το 29% των απασχολούμενων που αμείβονταν με τον κατώτατο μισθό.

Δημοσιονομικό αποτύπωμα και ασφαλιστικά ταμεία

Δεν προκλήθηκε δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού από τη συγκεκριμένη μεταβολή. Αντίθετα, εκτιμήθηκε ότι θα υπάρξει αύξηση εσόδων στα ασφαλιστικά ταμεία, όπως ο e-ΕΦΚΑ, ο ΕΟΠΥΥ και η ΔΥΠΑ, ύψους περίπου 219,6 εκατ. ευρώ ετησίως. Τα ποσά αυτά προκύπτουν από τις αυξημένες ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στις νέες αποδοχές.

Η διαδικασία καθορισμού έγινε σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 103 του ν. 4172/2013. Η εφαρμογή των νέων ποσών ξεκίνησε άμεσα, ενισχύοντας το διαθέσιμο εισόδημα για τους εργαζόμενους που καλύπτονται από το νομοθετημένο κατώτατο όριο.